{"id":2284,"date":"2024-09-03T07:10:11","date_gmt":"2024-09-03T07:10:11","guid":{"rendered":"https:\/\/shouldwe.ca\/?p=2284"},"modified":"2024-10-27T14:58:22","modified_gmt":"2024-10-27T14:58:22","slug":"what-would-letterman-do","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shouldwe.ca\/fr\/blog\/what-would-letterman-do\/","title":{"rendered":"Que ferait Letterman ?"},"content":{"rendered":"
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Que ferait Letterman<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce que les grands animateurs de talk-show de fin de soir\u00e9e m'ont appris sur l'animation d'ateliers num\u00e9riques r\u00e9ussis<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Depuis Johnny Carson jusqu'\u00e0 Jimmy Fallon, les animateurs de talk-show de fin de soir\u00e9e sont une pierre angulaire du divertissement nord-am\u00e9ricain depuis des d\u00e9cennies, ravissant les publics en direct et \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision avec des blagues pleines d'esprit, des num\u00e9ros musicaux et des interviews des plus grandes stars de cin\u00e9ma, des politiciens et des figures du sport, souvent avec des questions inconfortables adoucies seulement par une touche d'humour et une pinc\u00e9e de charme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Au cours de ma carri\u00e8re de 20 ans, j'ai particip\u00e9 \u00e0, et mod\u00e9r\u00e9, des centaines d'ateliers allant des plus stimulants et \u00e9clairants aux discours vides remplis de mots \u00e0 la mode et de r\u00e9p\u00e9titions sans fin de \u00ab nous ne pouvons pas faire cela parce que... \u00bb ou le redout\u00e9 \u00ab nous avons d\u00e9j\u00e0 tout essay\u00e9 et rien ne fonctionne<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Alors, que peuvent nous apprendre Carson, Letterman, Leno, Colbert et Fallon sur la fa\u00e7on de mod\u00e9rer avec succ\u00e8s nos ateliers et d'en tirer le meilleur parti ?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Here are 5 key late-night talk show inspired principles we can apply to have more successful digital workshops:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En tant que mod\u00e9rateur, vous \u00eates l'animateur. C'est votre \u00e9mission, mais il s'agit de faire briller les autres.\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En tant que mod\u00e9rateur, vous \u00eates responsable de cr\u00e9er un environnement et des activit\u00e9s d'atelier qui permettent aux participants de donner le meilleur d'eux-m\u00eames. Votre travail consiste \u00e0 faire ressortir le meilleur des participants, \u00e0 mettre en valeur leurs id\u00e9es et leur cr\u00e9ativit\u00e9, en faisant d'eux les stars de l'\u00e9mission.<\/p>

  • Mettez en avant les id\u00e9es des autres avant les v\u00f4tres.<\/li>
  • Sachez quand approfondir un sujet et quand passer \u00e0 autre chose.<\/li>
  • \u00a0Mettez en avant les participants qui ont eu de bonnes ou des id\u00e9es inattendues, faites-les se sentir bien.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    La vari\u00e9t\u00e9 est la cl\u00e9<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Les talk-shows de fin de soir\u00e9e utilisent une vari\u00e9t\u00e9 de segments diff\u00e9rents pour divertir leur public : des interviews, des performances musicales, du stand-up et plus encore. Vos ateliers num\u00e9riques ont \u00e9galement besoin d'une vari\u00e9t\u00e9 d'exercices qui favorisent la pens\u00e9e cr\u00e9ative et permettent aux participants de donner le meilleur d'eux-m\u00eames. \u00c0 savoir :<\/p>

    • Les activit\u00e9s de groupe favorisent le travail d'\u00e9quipe, mais peuvent conduire \u00e0 la pens\u00e9e collective ou r\u00e9primer les id\u00e9es des membres plus introvertis. \u00c9quilibrer les activit\u00e9s de groupe et les activit\u00e9s individuelles garantit que chaque participant a l'occasion de pr\u00e9senter ses id\u00e9es.<\/li>
    • Les activit\u00e9s de vote et de questions-r\u00e9ponses sont d'excellents moyens de cr\u00e9er un consensus au sein de l'\u00e9quipe. Un groupe qui reconna\u00eet la valeur des id\u00e9es des autres est plus susceptible de se sentir en confiance pour proposer de nouveaux concepts innovants.\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Oublier la hi\u00e9rarchie<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      En pr\u00e9parant la r\u00e9daction de cet article, j'ai regard\u00e9 de vieux extraits de Jay Leno et de David Letterman, que je consid\u00e8re comme les meilleurs animateurs de talk-shows de fin de soir\u00e9e de tous les temps. J'ai \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9 de voir comment ils traitaient les com\u00e9diens de stand-up en devenir avec le m\u00eame respect et accordaient la m\u00eame attention \u00e0 leur \u00e9gard qu'\u00e0 des stars de cin\u00e9ma ou des musiciens c\u00e9l\u00e8bres.<\/p>

      En tant que mod\u00e9rateur d'atelier, la hi\u00e9rarchie (ou l'anciennet\u00e9) ne devrait pas \u00eatre un d\u00e9terminant de la valeur ou de la consid\u00e9ration des id\u00e9es. Qu'il s'agisse du PDG ou d'un stagiaire, d'un v\u00e9t\u00e9ran de l'entreprise avec 20 ans d'exp\u00e9rience ou de quelqu'un qui vient de commencer hier, les id\u00e9es provenant d'un atelier devraient \u00eatre valoris\u00e9es en fonction de leur m\u00e9rite, et non du statut ou de l'anciennet\u00e9 de la personne qui les a propos\u00e9es.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Le monologue compte.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Il y a une raison pour laquelle chaque talk-show de fin de soir\u00e9e commence par un monologue de l'animateur. Non seulement cela fixe le ton pour l'ensemble de l'\u00e9mission, mais cela pr\u00e9pare \u00e9galement le public \u00e0 ce qui va suivre. En tant que mod\u00e9rateur, votre introduction \u00e0 l'atelier num\u00e9rique est votre chance de d\u00e9finir le ton et d'ouvrir la voie pour que chacun puisse apporter ses meilleures id\u00e9es cr\u00e9atives.<\/p>

      • Faites sourire les gens, tout le monde a de meilleures id\u00e9es lorsqu'ils sont de bonne humeur.<\/li>
      • Mettez les gens \u00e0 l'aise, rappelez aux participants qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises r\u00e9ponses, seulement des perspectives diff\u00e9rentes.<\/li>
      • Soyez clair sur les attentes, mais ne mettez pas de pression inutile sur quiconque (la plupart des participants seront stress\u00e9s \u00e0 l'id\u00e9e de devoir proposer des id\u00e9es)<\/li>
      • Faites une blague ou deux<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        (et peut-\u00eatre le plus important) : Amusez-vous !<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        On ne peut pas \u00eatre en col\u00e8re contre quelqu'un qui vous fait rire. C'est aussi simple que \u00e7a<\/em><\/p>

        -Jay Leno<\/em><\/p>

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        Workshops should be fun.\u00a0 It is a rare opportunity for participants to detach themselves for the day-to-day operational grind and think about what could be.\u00a0 <\/em>Here are some easy ways to make your workshop more fun for you and the participants.<\/p>

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        • Apportez des collations amusantes (les bonbons et le popcorn sont toujours bons)<\/li>
        • Les r\u00e9f\u00e9rences \u00e0 la culture pop feront sourire les gens, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 les inclure dans votre pr\u00e9sentation.<\/li>
        • Ne vous prenez pas trop au s\u00e9rieux, n'ayez pas peur de vous moquer de vous-m\u00eame.<\/li>
        • Ayez une excellente question brise-glace qui mettra tout le monde \u00e0 l'aise.<\/li><\/ul>

          (Indice : Je demande toujours aux gens quel \u00e9tait leur jouet pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 en grandissant. Cela am\u00e8ne imm\u00e9diatement tous les participants dans un meilleur \u00e9tat d'esprit).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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          Contactez-nous<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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